江苏科技信息 ›› 2015, Vol. 32 ›› Issue (8): 74-77.doi: 10.3969/j.issn.1004-7530.2015.08.006

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创新型企业的成长——基于组织身份理论的挑战与对策分析

王成城, 孙丽丽, 方文培   

  1. 安徽大学管理学院,安徽合肥,230601;安徽大学商学院,安徽合肥,230601
  • 出版日期:2015-03-15 发布日期:2015-03-15
  • 基金资助:
    教育部人文社会科学研究青年基金%项目名称:高管团队异质性对创新型企业成长性的影响:基于组织身份理论的实证研究%项目(12YJC630192)

The Growth of Innovative Enterprises: The Challenges and Countermeasures Analysis Based on Organizational Identity Theory

Wang Chengcheng, Sun Lili, Fang Wenpei   

  • Online:2015-03-15 Published:2015-03-15

摘要: 文章基于组织身份理论界定了创新型企业成长的内涵,并从人才、制度与文化、创新成果转化分析了当前我国创新型企业成长过程中所面临的挑战,最后提出了推动创新型企业成长的对策建议.

关键词: 组织身份, 创新型企业, 成长性