深入贯彻中央八项规定精神学习教育明确要求，突出抓好年轻干部的学习教育。习近平总书记强调，年轻干部是党和国家事业接班人，必须立志做党的光荣传统和优良作风的忠实传人，不断增强意志力、坚忍力、自制力，在新时代全面建设社会主义现代化国家新征程中奋勇争先、建功立业。

日前，市委书记宋乐伟在深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课上寄语新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部，“要以学习教育为契机，修好党性锻炼的必修课，提升担当作为的硬本领，筑牢自省自律的防洪堤，自觉维护徐州干部队伍良好形象”。

深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，徐州突出抓好年轻干部这一重点群体的学习教育，着力引导年轻干部锤炼党性、改进作风，扣好“第一粒扣子”，走稳实干担当之路。

以学铸魂固根基

深学细悟强信念

政治上的坚定来源于理论上的清醒。徐州聚焦年轻干部成长需求，通过专题党课、集中研讨、线上学习等形式，推动年轻干部在学思践悟中补足精神之钙，夯实拒腐防变的思想根基，以理论清醒筑牢政治坚定。

市市场监管局组织开展年轻干部读书交流会，分享学习感悟，交流认识体会，要求年轻干部要坚守政治责任，将中央八项规定精神内化为内心深处的精神追求，外化为日常工作和生活中的自觉行动。

市司法局以成长链、履职链、监督链“三链融合”推进年轻干部学习教育，以“1+1导师制”为年轻干部开展分层学习教育指导，累计开展学习教育指导17人次。

邳州市举办年轻干部成长论坛，年轻干部主体班学员、选调生、2023年新录用公务员、定制村干等四类年轻代表分享交流学习心得；开展“争做新时代‘敢为知青’、推动乡村振兴”选调生活动，通过实地调研、参观知青故居、座谈讨论等形式，赓续奋斗精神。

铜山区组织举办年轻干部专题培训班，面向90后科级干部、95后科员级干部、新提拔和关键岗位年轻干部开展廉政纪律专题党课，深化拓展“青年学堂”建设，实现年轻干部政治理论联学、实践活动联办、优势资源联享、业务本领联促。

泉山区以“青年说”带动“青年兴”，举办全区年轻干部故事分享会，17名关键岗位年轻干部围绕作风与作为谈所学所悟，以“短实新”的形式，有效引导年轻干部深化对中央八项规定精神的理解，激发立足岗位、实干担当的精气神。

徐州经开区举办2025年党员干部示范培训班，村（社区）党组织书记及党务工作者、新党员、年轻干部在市委党校集中学习“充电”，着力在增强党性、提高素质、发挥作用上积淀蓄力。

市文联突出“青年学、青年讲”，全力打造青年学习“读鉴讲行”模式，常态化开展交流座谈会、集体研学、青年微课堂等活动，把主动自学、集体研学、领读深学、交流互学紧密结合起来，实现青年互学互鉴、分享发声。

警示教育知敬畏

驰而不息转作风

运用由风及腐案例加强警示教育，是开展学习教育的重要举措。徐州通过组织年轻干部参观廉政教育基地、观看警示教育片等形式，用“看得见、听得懂”的鲜活案例揭示作风问题的危害，引导其以案为鉴、以案促改，时刻绷紧纪律之弦，守牢廉洁从政底线；组织年轻干部重点对照“是否存在玩心重、混日子、说话随意、口大气粗、精神空虚、贪图享乐”等内容逐一过筛子，形成查摆问题清单，全面推动整改。

市教育局结合教育系统专项整治，健全风腐同查同治和廉政风险防控机制，持续完善基层监督体系，引导教育系统年轻干部加强廉洁自律，树立良好师德师风，推进校风学风建设，将学习教育成果转化为优化教育发展生态的实践动能。

市生态环境局开展“砥砺作风勇争先 青春建功显担当”主题活动，集中观看警示教育片，传达集中整治违规吃喝通知要求，通报反面典型案例和身边案例，让年轻干部筑牢拒腐防变思想防线。

市发改委组织年轻干部赴“三不伸手”正心教育馆进行沉浸式教育，以王杰烈士“在荣誉上不伸手、在待遇上不伸手、在物质上不伸手”精神为核心，通过“精神感召—情境触动—行动内化”，让“三不伸手”从展馆标语变为年轻干部的言行准则。

市总工会结合“八廉”廉洁文化品牌建设，开展网络传廉、案例警廉活动，针对年轻党员干部开展廉政风险自查和作风问题剖析，查摆问题10条，制定整改措施13项，实现清单管理、对账销号，推动相关问题改彻底、改到位。

丰县指导1680余名年轻干部制订个人学习计划、赴党性教育基地开展现场教育，对照2个问题清单动态查摆问题，逐项制定整改措施；组织年轻干部“零距离”旁听本县违纪违法案件庭审，“实景式”接受教育。

沛县组织开展“查问题、抓整改、转作风”专题活动，引导年轻干部结合工作有没有敷衍了事、得过且过、应付交差，有没有形式主义、浮于表面、脱离实际等查摆问题“十问”，深入查摆剖析问题现象背后的思想根源、作风根源和短板不足，有针对性地制定整改措施。

贾汪区组织开展年轻干部讲堂，覆盖纪检监察、招商引资、基层治理等廉政风险较高或直面复杂考验的领域，通过“8分钟擂台”深刻剖析，引导年轻干部完成自我“思想体检”，做到心中有数、整改有方。

云龙区用好警示教育资源，组织年轻干部赴铜山区渡江战役总前委旧址接受现场教育，进一步引导年轻干部受警醒、明底线、知敬畏。

实干笃行践初心

推动发展勇担当

作风建设最终要落脚到履职尽责、推动发展的具体行动上。徐州将学习教育成果转化为干事创业的实际行动，鼓励年轻干部在基层一线经风雨、壮筋骨。通过搭建“项目攻坚专班”“乡村振兴服务队”等实践平台，推动年轻干部下沉到招商引资、项目建设、民生服务等重点领域，在破解难题中提升能力，在服务高质量发展中展现青春风采。

睢宁县选派69名“95后”年轻干部到信访稳定、招商引资、企业发展、服务民生等一线岗位挂职锻炼，领办各类项目难题近300个，推动579名年轻村（社区）后备干部到接诉即办、网格化管理等重点岗位墩苗锻炼，助力年轻干部锤炼过硬本领。

新沂市把招商引资主战场、重大项目第一线、安全稳定最前沿作为年轻干部成长的最好课堂，选派年轻干部参与社区服务、5A级旅游景区创建等工作，推动年轻干部在实践锻炼中增长才干。

“这笔资金真是太及时了，解决了我们的燃眉之急。”徐州汇尔康食品有限公司在包挂年轻干部的帮助下，顺利完成300万元农业产业贴息贷款。截至目前，鼓楼区深入重点企业生产经营一线服务的年轻干部，已积极推动48项问题解决到位，切实将学习教育成效转化为推动区域产业升级和营商环境优化的实效。本报记者 郑玉倩