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精准选人,激活人才胜任力——打造“人岗匹配、人事相宜”成功模型
山东中医药大学附属医院
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于杰
韩旭
王端
杨学伟
周桐
开通知网号
医院,是当代中国医疗卫生服务人才的聚集地,医疗卫生服务供给的主阵地,尤其是公立医院,是我国医疗卫生服务的主力军。其中,医院人才管理正是医院制度、机制和管理创新领域之一。本文介绍了我院在人才管理方面的实践探索,通过深入实施"人才强院"战略,破解中医药人...
领 域:
医药卫生方针政策与法律法规研究;
关键词:
人才管理;
精准选人;
招聘模型;
医院发展;
人才胜任力;
格 式:
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第14届中国医院院长大会第二届中国医院管理创新与实践优秀案例集
2025年
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