立足新起点 奋进新征程——市国资委行业老干部办离退休干部17个党支部全部按计划高质量完成换届工作

金山网讯 加强离退休干部党支部按期换届工作，是建强桑榆堡垒的重要举措。根据镇江市委老干部局、离退休干部工委和市国资委党委的部署，市行业老干部办党委精心组织、精准实施，截至2025年5月28日，市行业老干部办离退休干部17个党支部全部按计划高质量完成了支委会换届工作，为持续推进新时代离退休干部党的建设高质量发展夯实了组织保证。

自4月2日开始，市行业老干部办离退休干部第一党支部、第二党支部率先完成了支部换届工作，为稳健推进老干部办各支部选举换届工作，提供了有益的借鉴。随后各党支部精心组织、规范操作，陆续完成了支部换届选举。5月28日，第十九党支部成功换届，标志着市行业老干部办各离退休干部党支部换届工作圆满收官。

为确保本次换届工作在平稳有序中圆满完成，市行业老干部办充分发扬民主，成立换届工作领导小组，深入各离退休干部党支部调查研究，通过座谈交流等多种形式，广泛听取离退休干部党员意见建议，特别是针对各党支部班子结构、年龄结构、工作基础的差异性，从人选的酝酿、梯队匹配、综合考察上，与党支部共同研究破解在换届选举工作中遇到的难点、堵点、痛点，修订出台了《镇江市行业老干部管理服务办公室离退休干部党支部换届工作的实施方案》和《党支部换届选举流程》等相关指导性文件，按照先易后难、稳中求进的原则，坚持“一支部一策”，成熟一个稳步推进一个，选出适应离退休干部党支部发展需要、素质优良、结构合理、党员公认的新一届支部领导班子；着力建设一支政治意识强、组织能力强、奉献精神强、作风纪律强的“四强”离退休干部党支部书记队伍；坚持选配政治素质高、服务意识强、群众基础好、身体条件适宜的党员担任支部委员，旨在强化党支部的政治功能和服务功能，确保不因支部委员会换届选举而影响离退休老同志队伍的稳定。

市行业老干部办各离退休干部党支部上一届支委班子充分认识到本次换届工作的重要意义，明确肩负的政治使命和政治责任，精心谋划、周密组织，全面规范按照换届流程，各支部多次召开支委会研究换届选举事宜，召开党员大会征求候选人预备人选意见。特别是此次换届有5名党支部书记因年龄原因，按规定不能再担任新一届支部书记、2名党支部副书记不再担任副书记，他们高风亮节，在推荐支部书记后备人选上主动提建议，积极做好后备人选的思想工作，把政治强、党性好、作风好、有担当的后备人选推荐到支部书记岗位上。在选举过程中，坚持宣传发动家喻户晓，确保党员的知晓权，提高了全体党员参与热情。对年老体弱、行动不便的老党员上门征求意见，对居住外地不能回镇的通过电话、微信等方式征求意见，耐心地向党员们详细介绍换届选举的相关事宜，包括候选人的基本信息等，一方面根据党员的意愿填写《委托书》，另一方面设立“流动票箱”送到生病住院的老党员病床前、送到老党员的家中，充分保障每一位党员的选举权，有计划、有组织、分步骤地推动换届工作任务圆满完成。

市行业老干部办换届工作领导小组在选举过程中跟踪指导，组长党委书记、主任何国同志，副组长党委副书记何琪峰同志，党委委员、副主任王玉军同志，党委委员、副主任李阳同志均以不同形式分别参加了有关支部党员大会，对当选的新一届支委班子提出希望和要求。

立足新起点，奋进新征程。此次市行业老干部办17个离退休干部党支部换届选举圆满成功，助推了支委会班子年龄结构显著优化，新当选的党支部书记年龄均在74岁（含74岁）以下，呈现出组织活力、党员活力等多维度明显增强，更为老干部办党委进一步以“政治建设为统领、服务管理为主线、发挥作用为重点”，推动新时代离退休干部党建工作走深走实注入了强劲活力。（通讯员 陈晓春）