三项职业技能等级认定统考举行

金山网讯 5月24日，由江苏省人力资源服务行业协会牵头组织的企业人力资源管理师、劳动关系协调师、劳务派遣管理员职业技能等级认定统一考试拉开序幕。我市共设置7个考场，考生人数159名，科目包含企业人力资源管理师一级至四级、劳动关系协调师二级至四级、劳务派遣管理员三级和四级，认定内容涉及理论知识、专业能力、综合评审等。

为切实做好本次职业技能等级认定考试工作，市人力资源服务行业协会成立了企业人力资源管理师、劳动关系协调师、劳务派遣管理员职业技能等级认定考试工作组，对考试的每一个环节进行严格的把控。

企业人力资源管理师、劳动关系协调师、劳务派遣管理员是人力资源从业者的骨干力量，是人力资源专业高层次人才、高技能人才队伍的重要组成部分。今年5月1日起施行的《江苏省人力资源市场条例》明确提出，“人力资源社会保障部门应当健全人力资源服务从业人员职称评审和职业技能等级评价制度。”

多年来，我市聚焦人力资源行业专业化人才队伍瓶颈问题，通过开展企业人力资源管理师、劳动关系协调师、劳务派遣管理员职业技能等级认定，进一步打造与新时代行业发展要求相适应的专业化职业化行业从业人员队伍。自2021年我市人力资源服务行业协会承担等级认定工作以来，我市已顺利开展9次认定考试工作，实现了从职业资格鉴定到职业技能等级认定的平稳过渡，保证了人力资源行业职业技能等级证书的权威性和含金量。（陈鹏锐 赵云 记者 杨泠）