文章融合了“网络环境”、“竞争情报”和“企业管理创新”的相关理论,全方位地构建面向企业管理创新的竞争情报运行机制。在理论分析基础上,进一步构建了五个子机制:竞争情报协同机制、竞争情报导向机制、竞争情报沟通机制、面向企业管理创新的竞争情报激励…[详细内容]
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介绍4种国内外主要的通用本体库WordNet、DBpedia、Cyc、HowNet和两个比较成功的专业领域本体库生物医学和企业领域本体库,从描述语言、存储方式、查询语言、构建平台和应用领域5个方面分别对4种通用本体库和领域本体库进行比较分析…[详细内容]
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李卫星,男,1957年10月出生,教授,硕士生导师,1982年华中师范大学理论数学专业毕业,获理学学士学位;1997年华中科技大学管理学院工商管理专业毕业,获工商管理硕士学位。主要研究方向:现代企业管理理论与方法、人力资源管理、生产与运作管…[详细内容]
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在转企改制的过程中,不少中小型出版机构正在努力转换经营模式,尽可能拓展赢利模式,增加赢利空间,但这些必须通过高效的现代企业管理模式来实现。现代企业管理目标,集中体现在高效的决策、执行能力上,考验的是管理者对企业整体的把控能力。[详细内容]
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选题是一个出版企业的生命线。选题不行,印制再好,销售能力再强,出版社的业绩都不会好。一般说来,一个出版企业的产品线不宜多,产品线多了,重点不突出。但是,一个出版企业的产品线又不能太单一,太单一也存在风险。好的办法是:在对产品线进行管理时, …[详细内容]
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从隐性知识显性化的模型、方法、策略、技术四个方面对国内学者针对企业隐性知识显性化方面开展的研究进行了梳理与分析。然后,从隐性知识显性化的根源———隐性信息出发,提出了隐性知识显性化过程———信息可视化、信息扩展化、知识显性化。最后,从企业经…[详细内容]
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信息经济社会中,激励机制是信息企业管理的重要组成部分。介绍了信息企业激励机制设计的要求,对信息企业激励机制进行了宏观设计,探讨了如何合理利用信息企业激励机制。[详细内容]
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分析家族企业人力资源管理存在的弊端,论述知识管理在家族企业人力资源管理中的意义,提出基于知识管理的家族企业人力资源管理策略。[详细内容]
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阐述了企业信息化管理的重要性,分析了企业档案管理在信息化建设中存在的一些问题,提出在档案工作中强化信息化管理的对策。[详细内容]
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从信息空间视角对企业管理咨询中的学习过程和学习主体进行了详细的分析,伴随着学习过程的发展,对知识的呈现形式进行了具体描述,同时把能够进行知识创新的阶段独立出来,为认识企业管理咨询提供了一个较新的切入点。[详细内容]
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针对企业如何实现管理理论与方法的创新,介绍近年来国内外学者对企业信息资源管理研究的主要领域与热点问题,深入剖析这些研究存在的问题,指出国内外学者需要加大企业信息资源管理研究的深度与广度,从而尽快形成一套较为完整、系统化的企业信息资源管理理论…[详细内容]
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2009年的中国图书市场,“国学类”读物继续走热。从先秦诸子、汉唐佛典、宋元理学等“国学元典”,到王国维、鲁迅、辜鸿铭等“国学大师”的著作,从企业管理的国学“智慧”到莘莘学子的成才励志,甚至营养秘方、长寿之道,目不暇给之余。[详细内容]
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企业如何获取、管理和利用自己的信息,将决定着企业在市场竞争中的输赢。竞争情报正是企业获取、管理和利用信息的有效方式,它是一套科学、系统的方法,它的出现使企业对信息的管理进入了一个崭新的阶段。它可以把信息(in-formation)转化成企业…[详细内容]
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目前国内大多数图书馆面临经费不足,管理孤立落后,效益差等问题。本文从管理的角度,提出图书馆应借鉴现代企业的经验,应用现代企业管理理念,改善管理,使资源配置合理化,日常管理有序化,从而解决目前面临的困难,创造出更大的效益。[详细内容]
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在信息系统应用的长期实践中,成功与失败一直相伴相随,如何才能使信息系统被企业有效采纳,已成为信息系统领域备受关注的研究课题。在查阅大量的国内外相关文献的基础上,从个体与组织两个层面对企业信息系统采纳研究进行综述和分析,指出现有研究的不足,提…[详细内容]
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