5月19日，寿县图书馆全体干部职工怀着激动而喜悦的心情，在馆长带领下，驱车数百公理，到太湖县图书馆进行业务交流学习。这次学习交流，是我馆首次带领全馆干部职工进行馆际交流，也是上级主管领导给予我们馆一次重要的学习机会。此行，让我们深切的体会感受到走出去、引进来的工作方式的重要性。通过双向交流这种工作形式，能够使我们馆找出工作中的许多不足和差距。

太湖县图书馆是79年才开始建馆、起步较晚、当时馆舍面积只有120平方米的小馆，经过30多年的艰苦创业奋发图强，这样一个小馆却取得了一个让人震撼的骄人成绩。老馆长曾玉芹给我们介绍了太湖县图书馆30多年来的艰辛历程，从买不起一只笔、到废旧信封翻新利用，从5万元起步盖图书大楼负债累累到现在拥有数千万资产，太湖县图书馆不等不靠，在财政资金十分困难的情况下，想方设法，创办文化产业，并取得成功。曾馆长特别提到一点就是我们馆创办文产业。增加经济收入，主要用于以文补文，以文养文，发展图书馆事业，把图书馆的事业做强做大。他们以自己创办的产业来带动图书馆事业的发展，是值得我们好好学习的。

工作激情，强烈的事业心和责任感，这几乎是所有成功者具备的素质。曾馆长也毫不例外的说到这些条件，还有奉献精神，他们馆的干部职工接到工作任务时都会独立的想方设法去完成，从不提条件和报酬。还有团结协作的精神，大家同心同德干事业，拧成一股绳，劲往一处使，这也是他们成功的要点。我们还看到他们馆的硬件设施并不突出，馆藏图书并不多，但他们馆外借室固定读者达8000多人，期刊室、报刊室和儿童电子阅览室的读者接待人次数量惊人，他们还设置了残障室、晋熙书屋等专供特殊人群进行阅览和查阅资料所用。

他们编辑各种信息资料，特别是农业科技信息，跟农村专业户对接，把许多信息直接送到农民手中，为农民致富作出贡献。他们还为当地政府决策编辑信息，受到高度重视和广泛好评。他们视读者为朋友，处处为读者着想，为读者提供各种方便，真正作到了读者第一、服务至上的理念。

太湖县图书馆务实细致的工作作风让人感动，比如：他们开办第三产业，图书馆幼儿园，不仅教学一流，校园各种设施管理都是当地最好，不仅为单位创造了可观的经济收入，同时还为社会解决了二十多人的就业问题。他们设立了晋熙书屋，为当地名人名家，各种珍贵资料设立资料档案储藏专柜，让读者不会周折，一目了然。他们还利用自身有利条件开办电脑、音乐、书法等各类培训班；还邀请名家开展文化论坛讲座，举办读书演讲比赛等。在当地，太湖县图书馆已有点品牌效应，他们把图书馆现有条件下，各项工作做到了极致。

寿县图书馆建于1956年，是县级建馆较早的图书馆之一，当时馆舍面积400多平方米，馆内各种软硬件设施也是较好的，在70年代末80年代初曾有过一段辉煌时期，当时每天读者人数平均达到300多人次，但进入90年代，随着各种经费紧张短缺图书馆处于半关闭状态，进入了一段十几年时间的断层期，直到2006年图书馆在上级各主管部门关心帮助下，新图书楼建成竣工，图书馆各项工作才逐步恢复。近年来随着国家对文化事业的不断重视，投入不断加大，图书馆事业进入快速发展期。通过这次考察，我们感到与太湖县图书馆相比在许多方面，差距很大：1、我们馆的干部职工工作热情不够，工作责任心不强。2、业务项目开展的不够丰富，缺乏人才，很多工作做得不够细致。3、太湖县图书馆视读者为朋友、亲人，他们主动同读者交流，了解读者需求，尽量为读者提供各种方便，他们这种意识和观念在我们馆很难找到。4、太湖县图书馆给我们另外一个启示，在作好本职工作的同时，还可以开办第三产业。

考察后我们将召开全馆干部职工座谈会，让每人谈感想、谈感受，针对自己各自的工作，找出自身存在的缺点和不足，并立即加以改正，只有这样才能对今后寿县图书馆各项工作起到积极推动和促进作用。

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