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    中国人民大学信息资源管理学院副院长、教授、博士生导师钱明辉(图)  2022/6/28  钱明辉  中国人民大学信息资源管理学院  

    钱明辉(1980-),男,浙江宁波人,中国人民大学信息资源管理学院副院长、教授、博士生导师,中国人民大学“杰出学者”(青年学者),中国人民大学中国市场营销研究中心常务副主任、研究员,中国人民大学信息分析研究中心副主任、研究员。[详细内容]
    钱明辉 中国人民大学信息资源管理学院 信息分析 品牌分析与决策
    http://www.chinalibs.net/ArticleInfo.aspx?id=517344&cb=zhangxinyu

    河北大学管理学院支凤稳副教授(图)  2022/6/20  支凤稳  河北大学管理学院  

    支凤稳,河北大学管理学院档案学系副教授。研究方向:竞争情报,科学数据,档案用户行为。[详细内容]
    支凤稳 河北大学管理学院 竞争情报 科学数据 档案用户行为
    http://www.chinalibs.net/ArticleInfo.aspx?id=516824&cb=zhangxinyu

    中国科学院文献情报中心发展规划  2022/12/29  中国科学院文献情报中心  中国科学院文献情报中心  

    文献情报中心面向科技决策一线、面向科技创新一线、面向国家与区域科技发展,已初步建立全院协同和有机嵌入科研和决策过程的新型知识服务体系。在资源的组织、积累、加工和服务提供方面,建立了以数字资源为基础的文献保障体系,加强对机构知识库等开放信息资…[详细内容]
    中国科学院文献情报中心 发展规划
    http://www.chinalibs.net/ArticleInfo.aspx?id=526396&cb=lirui

    专利联盟是产业面对“专利丛林”的有效选择吗?  2021/11/15  崔哲 吴红 李剑飞 高道斌 张彪 韩盟  山东理工大学 大连理工大学  

    [研究目的]专利联盟已成为提高联盟成员创新绩效和推动产业经济增长的重要组织形式。但是,因“专利丛林冶而涌现的专利联盟对于产业而言能否有效破解“丛林困境冶、满足产业多样化需求须要深入研究,这对专利联盟建设和产业健康发展具有积极意义。[研究方法…[详细内容]
    专利联盟 专利丛林 产业技术创新 回归分析
    http://www.chinalibs.net/ArticleInfo.aspx?id=506676&cb=zhangxinyu

    我国知识管理研究进展与热点分析——基于CitespaceV的可视化视角  2021/10/15  程强 崔代宇 刘怡伶  西南石油大学经济管理学院 兰州大学管理学院 西南石油大学经济管理学院  

    利用CitespaceV可视化软件对我国知识管理研究相关文献进行知识图谱分析,梳理我国知识管理领域研究文献的发文量、学科领域、研究机构分布情况。通过可视化分析发现研究热点集中在隐性知识与知识共享、知识创新与组织学习、知识转移与创新绩效等方面…[详细内容]
    知识管理 知识图谱 可视化 研究进展 研究热点
    http://www.chinalibs.net/ArticleInfo.aspx?id=506586&cb=zhangxinyu

    东方出版中心“自主创新丛书”推出首批图书  2021/4/7  《中华读书报》  《中华读书报》  

    为了给我国科技的自立自强和创新型国家建设提供强有力的智力支持和精神动力,东方出版中心日前出版了“自主创新丛书”。2021年3月30日,“自主创新丛书”编辑委员会工作会议暨第一辑新书发布会在京举行。[详细内容]
    《中华读书报》 东方出版中心 图书
    http://www.chinalibs.net/ArticleInfo.aspx?id=537065&cb=qinyue

    基于创客空间的高校图书馆服务创新提升路径实证研究  2020/4/15  刘静  河北工业大学图书馆  

    通过梳理相关文献,提出基于创客空间的高校图书馆服务创新理论模型及相关假设,构建基于创客空间的高校图书馆服务创新结构方程模型并对其进行实证研究。结果表明,服务创新驱动因素和创客空间对高校图书馆服务创新绩效均具有显著的正向影响;创客空间在服务创…[详细内容]
    创客空间 高校图书馆 服务创新 路径分析 结构方程模型
    http://www.chinalibs.net/ArticleInfo.aspx?id=506958&cb=liushijing2014

    基于知识整合的专利组合与企业创新绩效关系研究  2019/12/10  郑素丽 卞秀坤 诸葛凯 张勇  中国计量大学经济与管理学院  

    [目的/意义]专利组合对知识密集型企业强化知识产权保护、持续提高创新绩效具有重要现实意义,已成为企业实施专利管理的基本分析单元。目前专利组合对企业创新绩效作用机制的研究较为缺乏。[方法/过程]基于知识观理论,提出专利组合的规模、多样性和权利…[详细内容]
    专利管理 专利组合 知识整合 知识产权 创新绩效
    http://www.chinalibs.net/ArticleInfo.aspx?id=469875&cb=yanghaixia201503

    学科服务团队隐性知识共享影响机理研究  2019/4/15  左平熙  河南工程学院图书馆  

    基于知识管理理论与团队理论相整合的视角,将隐性知识共享引入图书馆学科服务团队研究领域,在分析学科服务团队隐性知识共享内涵的基础上,探索 学科服务团队隐性知识共享的影响因素,构建学科服务团队隐性知识共享的关系理论模型,分析其作用机理,进而提出…[详细内容]
    图书馆 学科服务团队 隐性知识共享 影响机理
    http://www.chinalibs.net/ArticleInfo.aspx?id=506347&cb=liushijing2014

    网络规模影响创新绩效的中介效应研究:知识协同视角  2019/1/20  刘晓婷 佟泽华 姜子元 薛晓娜 孙杰  山东理工大学科技信息研究所  

    个体知识协同行为(Id-KCB)和团队知识协同行为(T-KCB)在组织的网络规模对创新绩效的影响过程中具有一定的中介效应,探讨其内在机理对组织有着重要的意义。本文通过数据调查并利用结构方程模型剖析了网络规模对创新绩效影响过程中的Id-KCB…[详细内容]
    网络规模 个体知识协同行为 团队知识协同行为 创新绩效
    http://www.chinalibs.net/ArticleInfo.aspx?id=470981&cb=yanghaixia201503

    西北地区高校图书馆微信荐书服务效果研究  2019/1/9  宋蕊 黄晨晨 李晨璐 杨筠  空军军医大学图书馆  

    通过网络调研法获取西北五省区本科高校图书馆微信服务号荐书服务数据,采用内容分析法梳理了该区域高校图书馆微信荐书服务的开展现状,参照微信传播指数(We Chat Communication Index,WCI),重点分析了荐书服务的效果与影响…[详细内容]
    产学研合作 学术创新绩效 组织控制视角
    http://www.chinalibs.net/ArticleInfo.aspx?id=501096&cb=liushijing2014

    高校图书馆联盟协同创新绩效评价研究  2018/10/18  张曼 菅利荣  南京航空航天大学经济与管理学院 西北政法大学商学院  

    文章针对高校图书馆联盟协同创新绩效评价问题,基于软、硬两种指标,运用结构方程模型分析的研究方法,对收集的274份有效问卷进行实证分析,构建了高校图书馆联盟协同创新绩效评价结构方程模型。研究结果表明:内部互动和内部管理对高校图书馆联盟的协同创…[详细内容]
    高校 图书馆联盟 协同创新 绩效评价 结构方程模型
    http://www.chinalibs.net/ArticleInfo.aspx?id=450610&cb=liushijing2014

    探索中的另类公共空间与另类图书馆  2018/9/14  庞淑杰 崔红  吉林大学图书馆  

    面对信息时代的挑战,欧美各国图书馆人无不锐意创新,创立了一批创新型公共空间以及创新型图书馆,在运营模式、结构形态、服务方式等方面大胆尝试。读者在这里不仅可以学习知识、提高素养,更重要的是可以找到归属感,建立沟通合作关系,聚集而形成某种共同体…[详细内容]
    产学研合作 学术创新绩效 组织控制视角
    http://www.chinalibs.net/ArticleInfo.aspx?id=447595&cb=yanghaixia201503

    创新视角下知识搜索的研究回顾与展望  2018/8/18  瞿孙平 石宏伟 俞林  无锡职业技术学院管理学院 江苏大学管理学院  

    [目的/意义]在开放式创新的时代,知识搜索的重要性正在日益显现。但与知识搜索相关的研究存在概念容易混淆、研究结论不一致、难以整合等问题。归纳总结知识搜索的相关研究文献,有利于理清知识搜索研究现状,探索未来可能的研究方向。[方法/过程]通过对…[详细内容]
    知识搜索 分析维度 创新绩效
    http://www.chinalibs.net/ArticleInfo.aspx?id=468255&cb=yanghaixia201503

    研发团队内部知识粘性的理论机制:基于知识驻留的扩展模型  2018/4/15  郭英远 张胜 黄欢 窦勤超  西安交通大学公共政策与管理学院  

    [目的/ 意义]降低知识粘性对于提高研发团队创新绩效具有重要的意义。[ 方法/ 过程] 文章基于Hipple(1994)的经典理论,放宽了传统理论认为知识完全可转移的设定,提出了知识具有驻留特性,并构建了知识粘性影响的结构方程模型。[结果/…[详细内容]
    研发团队 知识粘性 知识驻留
    http://www.chinalibs.net/ArticleInfo.aspx?id=469349&cb=yanghaixia201503

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