http://www.chinalibs.net 2014/3/10
[作者] 袁顺波
[单位] 嘉兴学院商学院
[摘要] 本研究以态度行为关系理论和信息技术接受理论为基础，构建了科研人员以资源提供者身份采纳自存储的影响因素模型，并设计问卷实施调查，利用SPSS和AMOS等软件进行信度分析、效度分析、验证性因子分析、模型检验与修正。结果表明，科研信仰、感知成本、感知风险、感知有用性、社群影响和促进条件对我国科研人员的采纳行为意向有显著影响。
本研究以态度行为关系理论和信息技术接受理论为基础，构建了科研人员以资源提供者身份采纳自存储的影响因素模型，并设计问卷实施调查，利用SPSS和AMOS等软件进行信度分析、效度分析、验证性因子分析、模型检验与修正。结果表明，科研信仰、感知成本、感知风险、感知有用性、社群影响和促进条件对我国科研人员的采纳行为意向有显著影响。
详情请下载：科研人员采纳自存储的影响因素研究.pdf
引用本文:
袁顺波．科研人员采纳自存储的影响因素研究[DB/OL]．[2025-06-08]．http://www.chinalibs.net/ArticleInfo.aspx?id=351795．
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