http://www.chinalibs.net 2015/5/29
[作者] 武汉大学图书馆党政办公室
[单位] 武汉大学图书馆党政办公室
[摘要] 2015年5月26日下午，武汉大学图书馆党委召开中层干部任前集体谈话会。党政领导班子成员、新一轮竞聘产生的分馆正副馆长、中心主任及下属部门主任、党政办公室主任、总务办公室主任16人参加了会议。图书馆党委书记楚龙强主持了会议。
2015年5月26日下午，武汉大学图书馆党委召开中层干部任前集体谈话会。党政领导班子成员、新一轮竞聘产生的分馆正副馆长、中心主任及下属部门主任、党政办公室主任、总务办公室主任16人参加了会议。图书馆党委书记楚龙强主持了会议。
王新才馆长在谈话中指出，新任干部要意识到自己的责任;要处理好与读者的关系，处理好与馆员之间的关系；要有工作目标，制定好工作计划，在自己的任期内有所为。他还强调要加强对干部的定期进行考核和工作检查，加强馆领导与各业务部门的联系，多下基层调研，他希望图书馆的中层干部要积极努力，勇于创新，把各项工作做得更好，提升业界影响力和职工的幸福感。
楚龙强书记针对图书馆当前图书馆干部队伍建设存在的普遍性问题发表谈话。他指出，干部任前谈话是中央和学校干部教育管理的政策要求，也是图书馆干部队伍建设的现实需要。他结合从严治党和严格干部管理的形势强调指出，剖析了中层干部队伍建设上存在的突出问题。他希望通过任职谈话，肯定成绩，指出不足，提出要求，使干部干事创业的精神面貌焕然一新。
楚龙强书记对新任干部们提出了六个方面的要求：一是要担责任。他希望大家首先要对自己的岗位有一个深刻的认识，对岗位的边界、重点和难点要明确，做到不失职、不渎职、不越界，有所作为。二是要守纪律。就是对自己职责划红线，讲规矩。要求干部服从上级、执行决议、请示报告、把握民意。三是要讲团结。要求干部不仅要做好治理团队内部团结，还要做好部门之间的团结，要大气、无私、眼睛向下，注重倾听。四是要做奉献。要有牺牲精神、敢于承担责任，有正确的苦乐观、价值观、幸福观。五是要重管理。要管好人，管好事;管事要管得住、管得好，有秩序、出成绩。管人要分析人、凝聚人、塑造人。六是要善创新。要有理想、有目标、有榜样、有突破，要与时俱进。
参会的中层干部们济济一堂，群情振奋，纷纷表态，在今后的工作中，将恪尽职守、不负重托，与时俱进、开拓创新，为把武汉大学图书馆建设成为中国特色世界一流的大学图书馆努力奋斗！
引用本文:
武汉大学图书馆党政办公室．武汉大学图书馆党委召开中层干部任前集体谈话会（图）[DB/OL]．[2025-06-21]．http://www.chinalibs.net/ArticleInfo.aspx?id=378495．
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