http://www.chinalibs.net 2015/3/23
[作者] 山西大学图书馆
[单位] 山西大学图书馆
[摘要] 贯彻教育部《普通高等学校图书馆规程》，围绕学校办学目标，对接“十三五”规划，进一步明确图书馆的定位，制订相应的综合改革方案，在机构、人员、激励、规范、安全等方面综合推进，致力于将图书馆建成区域特色鲜明的研究型图书馆。
一、落实普通高校图书馆规程，对标研究型图书馆建设目标，深化图书馆综合改革
贯彻教育部《普通高等学校图书馆规程》，围绕学校办学目标，对接“十三五”规划，进一步明确图书馆的定位，制订相应的综合改革方案，在机构、人员、激励、规范、安全等方面综合推进，致力于将图书馆建成区域特色鲜明的研究型图书馆。
二、全面推进“总—分馆”建设，实现通借通还服务，实现全校范围内文献信息资源的共建共享
总结“总—分馆”试点工作的经验，在全校范围全面推进“总—分馆”建设工作，实现全校范围信息资源的共建共享。推进数字图书馆建设，改善网络环境和软硬件条件，完善资源共享平台建设，为全校范围图书“统分、统编、通借、通还”提供技术保障。分步实施“书苑计划”，试行开展图书馆社区服务，扩大文献资源服务覆盖范围。
三、优化“采—编—典藏”一体的业务流程，着力提高文献信息资源建设水平
根据学校学科建设和人才培养的要求，合理配置文献信息资源。依托各基层分馆，形成合理的文献信息需求反馈机制，保证采购的文献信息资源更具有针对性。做好资源评价与服务评价，提高资源的使用效率。
四、完善学科信息服务体系，为学科建设和人才培养提供专业化服务
搭建学科导航平台，文献信息资源实现“一站式”检索。聚焦高水平协同创新平台，瞄准人才培养全过程，构建科学有效的文献信息服务体系，形成富有特色的服务产品。广纳馆内外贤才，试点推行学科馆员制度，实行绩效管理。科学评估馆内服务项目，逐步纳入业务、管理部门绩效评价，实现精细化管理。
五、创新文献信息服务方式，着力提高图书馆服务水平
利用多功能图书馆空间优势，多种形式开展服务创新工作。运行导读专区，开发休闲区阅览体验项目，启动多媒体视听项目，丰富书目推荐形式，拓宽内容推送方式。百年大讲堂规范化进行，举办各种形式的学术讲座。建立读者图书交流台，促进读者资源共享。积极开展科技查新服务工作，满足科研人员的查新需求。特色收藏的挖掘工作有显著突破。全面参与学校人才培养过程和校园文化建设，实施信息素质教育。
六、依托山西省高校图工委，推进CALIS资源建设和信息共享服务
完成山西省高校图工委的换届，做好图工委秘书处的日常工作。把CALIS山西省中心建设成山西高校图工委工作的交流平台，积极推动山西高校图书馆界的联盟合作与协同发展。充分利用CALIS全国高等教育文献保障系统的资源与服务，弥补省内、校内资源的不足。
七、多渠道吸引专业人才加盟，全面实施员工培训计划
多形式引进我校重点学科专业背景人才，开展学科咨询服务；增加理工背景人才，扩大科技查新服务；引进计算机专业技术人才，强化“总—分馆”技术支撑和技术开发。争取以“助管”形式补充流通阅览、特藏管理、后勤保卫人员，为所有区域的全面开放做好人力准备。争取将图书馆学科馆员纳入学校的师资培养计划，培养自己的学科带头人和科研骨干。实施员工培训计划。为职称晋升争取政策空间。
八、建章立制，构建科学发展、安全发展的长效机制
深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，准确把握开展学习讨论落实活动的指导思想和目标任务，扎实推进图书馆各项工作持续健康开展。完善《山西大学文献资源采购管理办法》、《山西大学图书资料和教材采购招投标管理办法（暂行）》及其补充说明等相关制度，规范各种采购招投标活动，促进廉政建设，构建安全发展的长效机制。
安全稳定坚持“一岗双责，网格管理，区域联防，责任追究”原则，实行“七重连带”管理办法，做到预防为主，严格过程管理，强调责任追究，实行奖惩并举。健全相关制度，落实监管事项,甄别关键环节，明确责任对象。提高管理水平，确保安全稳定。
九、致力制度创新与文化建设，为图书馆事业发展提供保障
完成山西大学图书馆工作委员会换届，发挥其在全校文献信息工作中的领导、组织和协调作用，引领全校文献信息工作快速发展。调整内设机构，补充管理队伍和骨干人员，设定目标并分解指标，严格绩效管理。严格日常行政管理，规范各种行为，实行馆务公开，强化科学管理。秉承“乐于奉献、淡漠名利、爱岗敬业”的图书馆精神，强调党员的模范带头作用，用事业心激发广大员工的斗志与工作热情。
引用本文:
山西大学图书馆．山西大学图书馆2015年工作计划要点[DB/OL]．[2025-06-20]．http://www.chinalibs.net/ArticleInfo.aspx?id=374647．
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